所谓压力面试 ， 是指面试官通过问题给面试者设置障碍施加压力 ， 从而测试应试者抗压以及应变能力 。
【如何应对压力面试 压力面试】压力面试常见于职场中高级岗位以及MBA的面试中 。类似问题例如：我们觉得你跟岗位要求有差距 ， 觉得你XX方面不行等 。
首先 ， 应对压力面试需要有周全的准备 ， 对自身优劣势 ， 公司及岗位等一切与之有关的要素有清晰的认知 ， 这样才能对压力问题进行清醒的分析和回答 。
其次 ， 碰到压力的问题的第一反应一般会下意识紧张慌乱 ， 所以需要给自己留出充足回答时间 ， 可以通过重复问题、喝水、以及索性静心思考来赢得时间 。一般压力问题是允许应试者有一定反应时间的 。
第三 ， 从情绪上 ， 对压力面试的问题不要产生对抗心态 ， 觉得是在刻意刁难你 ， 需要有理有节回答 。
第四 ， 在回答技巧上 ， 在思考清楚后 ， 可以先抑后扬陈述 。如果压力问题指出的确实是自身不足 ， 可以用情感和态度来弥补 。首先可以真诚地承认自身薄弱点 ， 然后陈述自己努力改进的措施 ， 然后自身其他优势 ， 以及对公司和岗位的情感上的热爱 。
如果压力问题对自身来讲不是问题 ， 也不能强硬对抗 ， 可以通过条理式的陈述或者补充事例来加强面试官对你的了解 ， 以赢取好感 。
第五 ， 如果压力问题确实没有回答好 ， 可以坦诚承认没有碰到过类似问题 ， 一时很慌乱 。
面试本质上是一种沟通交流 ， 态度真诚 ， 言之有物想 ， 再加上一些技巧即可 。#面试 #面试有秘招

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